2025新卒採用

Recruit採用情報

職種 総合職
雇用形態 正社員
配属先 賃貸事業部(六本松店、博多駅前店、西新店)
給与・待遇 ■月給23万円以上+インセンティブ
※月給は固定残業代(30時間分・6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
☆インセンティブについて
月々のインセンティブに加えて、半期に1度の特別インセンティブなど複数のインセンティブがあります。

★資格手当有 宅地建物取引士:2万円/月※学生時に取得の場合も月2万円

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度10月・4月に支給実績あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分を別途支給)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月※世帯主の場合)
出産・育児サポート ■産前産後休暇、育児休暇
★取得・復帰実績あり
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月※世帯主の場合)
◯お祝い金制度(結婚、出産、長期勤続などにお祝い金を支給しています。)
休日休暇 ■週休2日制(月6日以上)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇★取得・復帰実績あり
福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
■社員旅行(年一回)
■社員入居支援制度(敷金・礼金・仲介手数料が無料です!U・Iターンも歓迎しています)
■お祝い金制度(結婚、出産、長期勤続などにお祝い金を支給しています。)
■懇親会制度(スタッフの親睦を図り、鋭気を養うことを目的として、定期的に行われる懇親会に補助を行っています。)
■退職金制度
研修・資格取得 ■研修勉強会の運営サポート
社内における勉強会をはじめ、社外の研修機関も活用し、スタッフの成長を支援する体制を整えています。
過去には講師を招いて研修を行った実績もあります。

■書籍購入、セミナー参加補助
各々の専門知識やスキルを伸ばすため、上司が業務上有効だと判断した場合、書籍購入やセミナー参加費用の補助を受けることが可能です。

■宅建の取得講座
4月〜10月/オンラインで無料、費用会社持ち

■ビジネス教養勉強会の開催(税金、投資)
フォローアップ ■年4回の評価、フォロー面談
■新入社員フォロー面談
応募条件 【以下の2つの条件を満たす方】
①2025年3月末までに大学、大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業見込みの方
②自動車の運転免許をお持ちの方(普通自動車第一種運転免許)※専攻/専門スキル不問

Process選考プロセス

  • 11on1オンライン説明会
    +カジュアル面談※オンライン

  • 2エントリー

  • 31次面接※リアルまたはオンライン

  • 4最終面接※リアルのみ(本社)
    ※最終面接時に適性テストの可能性アリ

  • 5内定

※エントリー後、内定まで約1ヶ月を見込んでいます。(内定までお急ぎの場合は、ご相談ください。)

まずはオンライン説明会に
ご参加ください!